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「道成了肉身,住在我們中間,充充滿滿的有恩典(Charis)有真理(Alethia)。我們也見過他的榮光,正是父獨生子的榮光。」(約翰福音1:14)

尋回失羊的四類方法

Alan 問如果我們知道了為何信徒會離開的因素,我們應該如何把他們找回來呢?我 brainstorm 到這些 idea:

  1. 社會因素 – 職場神學, 提供對工作有實質幫助的講座, 提供另類崇拜時間 (如週六或晚上崇拜)
  2. 成長因素 – 師友嚮導 (mentoring), 職業輔導 (career-counseling), 婚姻輔導, 準/新父母小組 (new parents), 單親小組 (single-parent), 兩代溝通事工 (inter-generational), 中年危機事工 (mid-life crisis)
  3. 關係因素 – 平信徒牧養 (lay shepherding), 教牧探訪 (pastoral visitation), 更重視祈禱會的牧養工能 (因為人好多時只會在互相代禱的時候才流露出真我的感受和需要,比起吹幾多水、食幾多飯、查幾多經時更到肉)
  4. 事工因素 – Cut, cut cut! Cut programs! 職場神學 again (服侍的祭壇主要不在教會、而在每人生活的處境裡)

不過,要做晒的話,只會做死 (第四因素)。你話點好?

我諗,係咪應該將個波拋返俾神,教育信徒視神為他們真正和首要的牧羊人,有乜嘢事都首先去神度尋求解決辦法,唔係第一件事就問教會你有乜嘢服務可以幫到我。

咁樣,教會就唔會咁容易做死,反而能夠凝聚到一班擁有一手信仰的人,變成一個更能見證神大能的群體。How’s that?


Posted in Church, Pastoral, Posts in Chinese.

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2 Responses

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  1. Jane says

    教會面對信徒出走
    http://www.hkchurch.org/GenericStyles/Content.asp?ID=10430&PaperID=0010

Continuing the Discussion

  1. 尋回失羊 linked to this post on March 29, 2009

    […] Anson那邊提到胡牧十年前的觀察「為何信徒會離開的因素」,並回應Alan而提到一些「尋回失羊」的想法。我也想湊湊熱鬧,從現存教會(Existing church)和新植教會(New church plant)兩個角度,加一點意見。 […]